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Le dispositif d’activité partielle peut être sollicité par les entreprises dans le cadre de circonstances exceptionnelles (article R. 5122-1 du code du travail). En cas d’activité partielle, les salariés bénéficient d’une...

Idem arrêt maladie simple. Seule différence néanmoins, le salarié ne doit subir aucune carence : Ni dans le versement des IJSS. Le décret prévoit en effet que « le délai mentionné au premier alinéa de l’article 323-1 du...

Pour les enfants de moins de 16 ans. Si le télétravail est possible, il est à favoriser. En revanche, s’il ne l’est pas, le salarié pourra être placé en arrêt de travail indemnisé après télé-déclaration de la part de l’employeur...

En cas de retour d’un salarié d’une zone à risque ou en contact avec une personne infectée. Pendant les 14 jours qui suivent ce retour ou ce contact, et lorsque l’employeur en a connaissance, il lui est recommandé d’aménager le...