En partenariat avec les services de l’État, la Région Nouvelle-Aquitaine ainsi que les CDOS néo-aquitains, le CROS NA s’engagent dans le développement du Service Civique dans le sport. Si vous êtes un club, un comité départemental, une ligue/comité régionale ou un service des sports d’une collectivité en Nouvelle-Aquitaine qui souhaite accueillir un jeune en mission de service civique, le CROS NA vous accompagne.

Nombreuses associations sont séduites par ce dispositif qui permet de mener des actions novatrices et d’apporter une aide précieuse dans la mise en place des activités. Cependant, la charge administrative et le suivi des volontaires découragent certains. L’intermédiation de service civique a pour but de faciliter ces démarches et permettre d’accueillir plus facilement des volontaires.

Le service civique, c´est quoi ?

  • Des jeunes qui donnent de leur temps et de leur énergie au service de votre structure,
  • Ce n’est pas un emploi mais une mission de volontariat, dans laquelle le jeune n’est ni salarié ni bénévole.
  • Elle dure de 6 à 12 mois, avec un maximum de 8 mois dans le secteur du sport, et comprend un minimum de 24 heures hebdomadaires.
  • Un volontaire en service civique ne doit pas réaliser de mission d’encadrement d’activités sportives,
  • Une indemnité mensuelle versée d’une part par l’État au jeune durant sa mission et d’autre part par l’association qui accueille le jeune.
Je découvre la vidéo du Service Civique

Pourquoi inclure le service civique dans votre projet
associatif ?

  • Il permet d’aider les jeunes à prendre conscience de l’activité dans une association sportive, et de construire un vrai projet professionnel.
  • Il vous permet de lancer de nouvelles actions qui augmenteront leur impact social.

Pourquoi choisir l'accompagnement du CROS ?

TEMOIGNAGES DE STRUCTURES

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Obligation de la structure

  • Définir avec le CROS les missions confiées au volontaire. Ces missions doivent appartenir à l’une des 4 thématiques de l’agrément du CROS : Éducation et Citoyenneté, Professionnalisation, Sport Santé, Politiques Publiques.
Les 4 types de mission du CROS

Pour consulter nos prochaines dates de formation et inscrire vos jeunes, cliquez ici  

  • Le tuteur doit être formé au plus tard trois mois après l’arrivée du volontaire. Les formations prévues sont :
    • « Découvrir son rôle de tuteur », une journée de formation obligatoire,
    • Un module complémentaire au choix, d’une demi‑journée, également obligatoire.
  • Tous les trois ans, si le tuteur reste le même, il doit suivre au minimum un module de formation (une demi‑journée). Ces formations sont gratuites et organisées par l’Agence Nationale du Service Civique, en visioconférence ou en présentiel.

Vous pouvez consulter le catalogue de formation des tuteurs à ce lien : Formation Tuteurs Service Civique.

Modalités de rupture anticipée de contrat

La rupture anticipée d’un contrat de Service Civique peut être demandée par le volontaire ou par l’organisme d’accueil. Elle doit respecter un cadre précis.

Toute demande de rupture doit être formalisée par écrit et précédée, dans la mesure du possible, d’un échange entre le volontaire, le tuteur et la structure d’accueil afin d’en comprendre les raisons et d’envisager des solutions alternatives.

La rupture peut intervenir notamment dans les cas suivants :

  • accès à un emploi ;

  • entrée en formation ou reprise d’études ;

  • force majeure ou impossibilité de poursuivre la mission ;

  • non-respect des engagements liés au Service Civique.

Un préavis peut être appliqué, sauf en cas de force majeure. La rupture est ensuite déclarée auprès de l’Agence du Service Civique, mettant fin au contrat et au versement de l’indemnité à la date effective de fin de mission.

Guide pratique de rupture du Contrat de Service Civique

Ressources

Contact

Pour plus d’information ou bénéficier de ce service, 

Contactez Lorrainy ANDRADE, Cheffe de projet: